Mais de 2.100 Relatórios de Informações Não Financeiras na Espanha abrangem 23.000 empresas, com o setor industrial liderando o caminho.

 

El compromisso das empresas espanholas com transparência e sustentabilidade é fortalecida, segundo a Estudo sobre Informação Não Financeira feito pela INFORMAR D&B, uma subsidiária da CESCE. O número de relatórios não financeiros apresentados aumentou para 2.125, um número significativamente superior aos 577 registados há quatro anos. Estes documentos, que incluem relatórios consolidados e individuais, afetam pouco mais de empresas 23.000 do tecido produtivo nacional.

 

El setor industrial é a que mais contribui para este volume de reportagens, monopolizando a 22% do total. Seguido de perto por serviços prestados às empresas (19%), o mediação financeira (16%) e Comércio (15%). No outro extremo do espectro, com menos de 1% de representação, encontram-se as Indústrias Extrativas, a Educação e a Agricultura. Este aumento na divulgação de relatórios sublinha a crescente importância que as empresas atribuem à transparência como um valor diferencial e informações cada vez mais exigidas tanto pelas regulamentações atuais quanto pela própria sociedade.

 

A informação empresarial domina, mas as lacunas ambientais persistem

 

A análise da INFORMA D&B, que estabeleceu seis grandes áreas temáticas com 61 dados no total para padronizar a comparação, mostra que a secção sobre a Negócio é o mais coberto. As sociedades relatam sobre o 82% dos dados no caso de empresas cotadas com mais obrigações legais, e a 74% no número total de empresas. Nesta área, a 100% Das empresas que reportam, elas cumprem divulgando seus planos e políticas de redução de risco. No entanto, os dados menos reportados são as políticas de investimento em P&D&I, que são fornecidas por apenas 26% do total, embora esse percentual suba para 79% nas empresas do Ibex 35.

 

Nathalie Gianese, Diretor de Estudos da INFORMA D&B, destacou que: "A seção em que as empresas mais reportam é a relacionada a negócios, na qual as empresas listadas (com mais obrigações legais) fornecem mais de 82% dos dados, uma proporção que cai para 74% para todas as empresas.".

 

Em contraste, as informações sobre conceitos ambiental resultar muito mais escasso, uma vez que não abrange o 40% dos dados solicitados. Embora 100% das empresas listadas afirmem ter uma política ambiental, e 59% das empresas como um todo declarem cumprir as regulamentações ambientais ISO 14000, há muito espaço para melhorias nesta área.

 

Embora as informações comerciais sejam as mais detalhadas, ainda existem lacunas significativas, especialmente em dados sobre disparidade salarial ambiental e de gênero, onde a diferença é amplamente inclinada a favor dos homens.

 

Dados sociais e paridade: a disparidade salarial, um desafio pendente

 

Em relação a questões questões sociais e de pessoal, cerca de metade dos dados estão completos, um 49%Um fato positivo é que quase 90% dos relatórios afirmam ter medidas de equilíbrio trabalho-vida.

 

No entanto, o relatório destaca um sério desafio em termos de equidade salarial: apenas um 56% dos relatórios fornece dados sobre o diferença salarialE entre as 1.184 empresas que o fazem, a diferença é a favor dos homens no 88% Na maioria dos casos, uma proporção que é ainda maior nas empresas do Ibex 35 (93%).

 

A distribuição por gênero da força de trabalho, presente em 97% dos relatórios, mostra que o número de funcionários do sexo masculino é superior ao de funcionárias. Essa diferença é acentuada na cargos de alta gerência, onde a presença dos homens chega 77% no grupo de empresas, enquanto a representação representação feminina nos Conselhos de Administração está situado ao redor 25%.

 

Na área de Direitos humanos, o está concluído 66% informação, sendo esta percentagem mais elevada entre as empresas cotadas (84% no Ibex 35). 93% de todas as empresas afirmam ter uma plano de igualdade e 89% têm políticas de direitos humanos e trabalhistas.

 

Desafios no combate à corrupção e relações com grupos de interesse

 

Os dados fornecidos no luta contra a corrupção e o suborno permanecer abaixo de 50%, especificamente em um 46,5% para todas as empresas. Apesar disso, 91% dos casos responderam afirmativamente à existência de políticas anticorrupção e antissuborno, e 90% confirmaram ter códigos de conduta ética.

 

Por fim, na relação com o partes interessadas ou grupos de interesse, o 48% dos dados. Informações sobre o nível de satisfação do cliente É o mais raro, aparecendo apenas no 8,5% dos relatórios. Em contraste, o contribuições para fundações ou entidades sem fins lucrativos Eles são muito comuns, ocorrendo em 77% dos casos.