Empresas aragonesas preocupadas com a falta de perfis profissionais e o aumento dos custos

 

A falta de perfis profissionais adequados e o aumento da custos de mão de obra e impostos posicionaram-se como as principais preocupações das empresas aragonesas no primeiro semestre de 2025, segundo a Pesquisa de Competitividade elaborada pela CEOE Aragón, seu Conselho Empresarial e Ibercaja.

 

O estudo revela que a percepção de risco global permanece semelhante à do semestre anterior, embora tenha piorado para a Espanha como um todo. Em Aragão, a maioria das empresas espera que a situação permaneça a mesma, enquanto a nível nacional há uma percepção de deterioração.

 

A dificuldade em contratar talentos qualificados é o principal risco para as empresas aragonesas, um problema que se agravou nos últimos meses. Além disso, o aumento nos custos trabalhistas, aumentos de impostos e aumento dos preços de energia e matérias-primas também estão causando preocupação no setor empresarial.

 

Em contrapartida, há uma moderação nos riscos associados às taxas de juros e à inflação, o que poderia aliviar parcialmente a pressão sobre as empresas.

 

Apesar das dificuldades, a percepção da inovação e das novas tecnologias, a qualidade institucional e as condições de vida em Aragão melhoraram em comparação ao semestre anterior. No entanto, esses mesmos fatores mostram uma piora em nível nacional.

 

O presidente da CEOE Aragón, Miguel MarçoEle enfatizou que a necessidade de mão de obra é "urgente em todos os setores" e que existe um "claro descompasso entre oferta e demanda que precisa ser resolvido com urgência". Ele também alertou sobre "os aumentos nos custos de impostos e previdência social para as empresas, que pressionam as margens de lucro, reduzindo a capacidade de investimento".

 

Por sua vez, o diretor de Serviços de Assessoria Fiscal da Ibercaja, John LinaresEle salientou que "a carga tributária" é uma das principais preocupações das empresas, uma vez que "elas suportam uma carga tributária maior do que a zona do euro como um todo, o que nos coloca em desvantagem na melhoria da nossa competitividade".

 

A pesquisa também revela as prioridades de política econômica das empresas, incluindo a melhoria da eficiência dos gastos públicos, a reforma do registro de funcionários e da gestão de demissões para reduzir o absenteísmo, a implementação de medidas para lidar com a escassez de mão de obra e a simplificação da burocracia.