IX Prêmios da Fundação Diversidade
O reconhecimento, concedido pela Fundação Diversidade, destaca a notável liderança da COFIDES na promoção da diversidade e da inclusão no local de trabalho.
![[Img # 55010]](https://empresaexterior.com/upload/images/11_2023/3478_cofides-premio-diversidad.jpg)
Na cerimônia de premiação, realizada em Madri, COFIDES juntou-se a outras organizações e pessoas relevantes que este ano abriram caminho para uma liderança mais diversificada e inclusiva. Este reconhecimento sublinha o compromisso e a dedicação da Empresa no desenvolvimento de políticas exemplares na gestão da diversidade das pessoas.
A COFIDES adaptou as suas políticas internas para continuar a melhorar o espaço de convivência, onde a todos os colaboradores é garantido o livre desenvolvimento das suas características individuais, reconhecendo a diversidade como um valor essencial. Neste contexto, a COFIDES tem uma Comissão para a Igualdade e um Plano para a Igualdade, que garante o respeito pelos direitos humanos, a não discriminação das pessoas e o apoio à diversidade.
Este compromisso também se manifesta na adesão ao “Carta Europeia da Diversidade” e seus 10 princípios, focados na promoção da igualdade, diversidade e inclusão. A COFIDES faz parte da Rede Empresarial para a Diversidade e Inclusão LGTBI (REDI).
As diferentes categorias dos IX Diversity Foundation Awards reconhecem o trabalho excepcional de organizações e pessoas em diferentes áreas, desde instituições públicas até empresas privadas e projetos sociais.
Depois de receber o prémio, o presidente da COFIDES, José Luis Curbelo, quis sublinhar “o compromisso da Empresa com o bem-estar dos trabalhadores e o seu enriquecimento pessoal e profissional através da implementação de medidas de promoção da diversidade. Queremos, sem exceção, que todas as pessoas que compõem a COFIDES se sintam parte deste projeto. E, da mesma forma, garantimos que os princípios em que acreditamos firmemente sejam transferidos para as empresas e projetos que financiamos.”
O presidente do Fundação para a Diversidade, María Eugenia Girón, destacou a importância da promoção da diversidade e da igualdade no ambiente empresarial, sublinhando o papel fundamental das empresas neste processo: “O respeito e o reconhecimento da diversidade, da igualdade e dos direitos humanos são valores fundamentais da União Europeia. Para avançar em direção a uma União da Igualdade onde todas as pessoas possam viver livres de discriminação, a Fundación Diversidad promove em Espanha a Carta da Diversidade, um conjunto de 10 princípios que empresas e organizações assinam para tornar visível o seu compromisso com a diversidade, a inclusão laboral e a igualdade de oportunidades.”
O Comissário Europeu para a Igualdade, Helena Dalli, apoiou esta mensagem, instando as empresas a continuarem o seu trabalho em prol da diversidade e da inclusão.
As diferentes categorias dos IX Diversity Foundation Awards reconhecem o trabalho excepcional de organizações e pessoas em diferentes áreas, desde instituições públicas até empresas privadas e projetos sociais. O júri avaliou as políticas de Diversidade e Inclusão de cada participante, considerando aspectos como estratégias de diversidade, práticas de seleção inclusivas, campanhas de marketing inclusivas e formação em preconceitos inconscientes, entre outros aspectos.
O júri da IX edição dos Prêmios Fundação Diversidade é composto pelo conselho curador da Fundação: María Eugenia Girón (presidente), Anna Maria Hurtado (vice-presidente), Mar Aguilera, Enrique Arce, Reyes Bellver, Javier Benavente, Bisila Bokoko , Sylvia Jarabo, Aaron Lee, Xavier López, Javier Marco, Carlota Mateos, Mercedes Pescador, Maravillas Rojo, Francisco Vañó, Eduardo Vizcaíno e Anna Quirós em representação do CaixaBank. Os IX Prémios Fundação Diversidade são promovidos pela Vivofácil (antiga Alares), empresa líder em cuidados pessoais, e contam com o apoio do CaixaBank e Agora News.
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